为了进步提高中亚药机质量，激励员工的积极性和创造性，促进员工工作效率，不断提升员工的全面职业素质，长沙中亚药机2019年11月正式启动。到目前为止，全公司共成立多项考核，主要考核员工的质量、工作效率、工作主动性、变革创新能力等内容。

活动流程

1、员工出勤考核

2、素质绩效考核

3、部门配合考核

4、团队合作考核

5、专来知识和技能考核

赏罚细则

赏

1、加分 2、嘉奖 3、记功 4、记大功  5、调薪 6、晋升

罚

1、员工在设备停滞情况下，收到任务通知后迟到30分钟以上者扣2分，每延长10分钟多加1分，以此累加；

2、员工在未通知管理人员情况下，出现机械故障30分钟以上扣除2分；

3、员工工作时间谈天说地、嬉笑或从事规定之外工作者，扣除了分；

4、因疏忽致使机器或材料遭受损害或伤及他人者；

5、携带危险物品进入厂区者；

6、在车间、仓库及其它禁烟区吸烟者。

    通过这次月度考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工提高的工作技能和劳动态度，同时公司也能发现更多人材，得到更好的工作绩效与报酬，获得努力向上改善工作的动力。