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长沙中亚药机2019年11月度变革创新考核
点击次数:1911 更新时间:2019-11-26

    为了进步提高中亚药机质量,激励员工的积极性和创造性,促进员工工作效率,不断提升员工的全面职业素质,长沙中亚药机2019年11月正式启动。到目前为止,全公司共成立多项考核,主要考核员工的质量、工作效率、工作主动性、变革创新能力等内容。

活动流程

1、员工出勤考核

2、素质绩效考核

3、部门配合考核

4、团队合作考核

5、专来知识和技能考核

赏罚细则

1、加分 2、嘉奖 3、记功 4、记大功  5、调薪 6、晋升

1、员工在设备停滞情况下,收到任务通知后迟到30分钟以上者扣2分,每延长10分钟多加1分,以此累加;

2、员工在未通知管理人员情况下,出现机械故障30分钟以上扣除2分;

3、员工工作时间谈天说地、嬉笑或从事规定之外工作者,扣除了分;

4、因疏忽致使机器或材料遭受损害或伤及他人者;

5、携带危险物品进入厂区者;

6、在车间、仓库及其它禁烟区吸烟者。

    通过这次月度考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工提高的工作技能和劳动态度,同时公司也能发现更多人材,得到更好的工作绩效与报酬,获得努力向上改善工作的动力。

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